Brisante Fragen beim Vorstellungsgespräch
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Vorstellungsgespräche dienen dem Informationsaustausch und kommen einem
Frage-Antwort-Spiel gleich. Der Personalchef möchte vom Bewerber so viele
Informationen wie möglich bekommen und dies bezieht sich nicht immer nur auf die
schulische und berufliche Ausbildung sowie auf die bisherigen Berufserfahrungen.
Manche Fragen zielen auch in das Privatleben des Bewerbers ab und hier sind noch
lange nicht alle Fragen erlaubt.
Es gibt eine ganze Reihe von Fragen, die nicht zulässig sind und auf die der
Bewerber nicht antworten muss. Sehr beliebt ist beispielsweise die Frage nach der
Familienplanung. Gerade weibliche Bewerber müssen sich
regelmäßig dieser Frage stellen. Hier muss man keine Antwort geben, jedoch sollte
man den Arbeitgeber nicht unbedingt mit der Nase darauf stoßen, dass diese Frage
unzulässig ist.
Jugendliche interessiert meist, wie sie sich bei der Frage nach Hobbys im
sportlichen Bereich verhalten sollen. Wer z.B. Fußball spielt könnte den Eindruck
erwecken, dass er jeden Montag mit verquollenen Augen zur Arbeit kommt oder ständig
mit Verletzungen zu kämpfen hat. Auch in diesem Fall sollte man sich seine Antwort
vorab genau überlegen.
Im bestimmten Branchen allerdings sind eigentlich unzulässige Fragen durchaus
zulässig. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn es sich um einen Job bei der
Kirche handelt. Hier ist die Frage nach der religiösen Gesinnung selbstverständlich
und muss ehrlich beantwortet werden.
Man sollte jedoch niemals vergessen, dass der Personalverantwortliche aus den
vielen Bewerbungen den Bewerber herausfiltern muss, der am besten zum Unternehmen
passt. Hierbei sind nicht nur die Qualifikationen und besonderen Kenntnisse von
Bedeutung, sondern vor allem auch die Person des Bewerbers selbst. Wenn einem
jedoch Fragen unangenehm erscheinen, kann man dies ruhig im Vorstellungsgespräch
sagen. Dies zeugt von Selbstbewusstsein. Es kann auch so sein, dass der
Personalchef mit Absicht "unerlaubte" Fragen stellt, um die Reaktion des Bewerbers
in Stresssituationen beurteilen zu können.
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